Selama lebih satu abad, kami telah membina modal insan dan kepakaran yang tiada tandingan. Kini dengan bantuan semua pekerja kami, kami terus memupuk budaya korporat yang unik yang mengutamakan manusia dan komited terhadap nilai-nilai kecemerlangan, semangat untuk memburu kualiti dan memacu inovasi, serta pembangunan dan perkongsian kemahiran. Sebagai sebahagian daripada komitmen kami untuk menyokong generasi akan datang, kami melancarkan satu projek yang bercita-cita tinggi pada tahun 2022 yang bertujuan, khususnya, untuk menggandakan bilangan perantis dalam kumpulan kami.
Sebagai usahawan yang berwawasan, Hans Wilsdorf yakin bahawa rahsia kejayaan dan kelestarian sesebuah syarikat terletak pada keupayaan pemimpinnya untuk menghimpunkan bakat unggul. Selama bertahun-tahun, pengasas Rolex berusaha meyakinkan pembuat jam dan jurutera terunggul untuk berganding tenaga bersamanya.
Memelihara dan mewariskan kepakaran
Sebagai lambang kecemerlangan di seluruh dunia, Rolex telah menerapkan model perniagaan berdasarkan kebebasan, yang diteguhkan oleh komitmen untuk membangunkan kemahiran dan mewariskan kepakaran. Lama-kelamaan, pendekatan ini telah membolehkan kami menggabungkan lebih daripada seratus pekerjaan berbeza dalam perniagaan kami.
Pada masa yang sama, kami telah mewujudkan program latihan yang menyeluruh untuk semua kakitangan kami di Switzerland dan di luar negara.
Fasiliti latihan yang unik
Sejak 2018, Pusat Latihan Rolex kami (di Geneva, Bienne dan Fribourg) telah mengurus semua inisiatif yang berkaitan dengan latihan pekerja di Switzerland. Sumber khusus yang komprehensif ini direka bentuk untuk membangunkan dan mengasah kemahiran pada setiap peringkat, daripada pelatih hingga pengurus kanan.
Pusat latihan kami merangkumi pembangunan profesional berterusan, sokongan untuk pengurus dan latihan untuk generasi seterusnya (perantis dan pelatih dari universiti di Switzerland).
Melalui pusat ini, kami menawarkan peluang unik kepada semua kakitangan kami untuk mengasah kemahiran sepanjang kerjaya mereka.
Dilancarkan pada 2021, alat Pembelajaran Perpetual (PERLE) juga membolehkan semua pekerja kami menikmati program pembelajaran campuran yang menggabungkan pembelajaran secara bersemuka dan digital.
Kehampiran, ketangkasan, rentas fungsi
Bagi menyokong syarikat dengan berkesan, Pusat Latihan Rolex bekerjasama rapat dengan barisan pengeluaran, yang menyaksikan perkembangan amalan dalam masa nyata. Pusat latihan ini juga disesuaikan dengan pantas mengikut perubahan masyarakat dan teknologi bagi menawarkan modul yang rapi dan berkesan.
Akhir sekali, kemudahan ini memastikan penyertaan orang daripada semua bahagian syarikat bagi merangsang perbincangan dan perkongsian pengalaman.
Setiap tahun, lebih 900 kursus latihan berbeza diberikan kepada lebih 10,000 pekerja syarikat.
Melatih bakal pakar pada peringkat antarabangsa
Selain komitmen terhadap latihan di Switzerland, kami membina rangkaian pakar global yang dilatih untuk mencerminkan standard kecemerlangan kami.
Semangat perintis dalam latihan profesional
Seiring dengan nilai yang diwarisi daripada pengasas kami, Hans Wilsdorf, kami komited melatih dan membimbing golongan muda memasuki alam pekerjaan selama lebih empat dekad. Pada tahun 1984, Rolex menjadi majikan pertama di Geneva yang menyediakan latihan dalaman untuk perantis dalam industri pembuatan jam. Hari ini, kami bercita-cita untuk menjadi penyedia latihan profesional yang terkemuka.
Perantis menjadi nadi penyambung strategi kami
Kami melatih perantis berumur 15 hingga 25 tahun dalam pelbagai profesion pembuatan jam tangan, sektor pembuatan dan perkhidmatan, yang setiap satu memainkan peranan penting dalam pengeluaran jam tangan kami. Pada tahun 2025, kami menawarkan 26 program perantisan kepada bakal pekerja profesional, yang meliputi tukang jam (CFC)[1], penata batu permata (CFC), tukang logam (CFC), pekerja komersial (CFC), pakar IT (CFC), juruteknik mekanikal (AFP)[2], jurugambar (CFC) dan pelbagai lagi.
[1] Certificat fédéral de capacité (Sijil Kecekapan Persekutuan) [2] Attestation fédérale de formation professionnelle (Perakuan Latihan Profesional Persekutuan)
Program dwilatihan untuk menyokong kecemerlangan
Kami menawarkan program ‘dwilatihan’ kepada perantis. Latihan seumpama ini amat lazim diamalkan di Switzerland bagi membuka peluang kepada golongan muda untuk menggabungkan ilmu teori di sekolah vokasional negeri dengan pembelajaran praktikal dalam syarikat. Bergantung pada laluan kerjaya yang dipilih, kursus ini boleh berlangsung selama dua, tiga atau empat tahun.
Menggandakan generasi perantis demi masa depan anak muda
Selama lebih 40 tahun, kami telah melatih ratusan golongan muda di daerah Geneva serta Bienne dan Fribourg, justeru meningkatkan rangkaian perantisan kami secara berterusan.
