Daimî mükemmellik
Yüz yılı aşkın bir süredir rakipsiz bir insan sermayesi ve uzmanlık inşa ettik. Bugün tüm çalışanlarımızın yardımıyla, insan odaklı benzersiz bir kurumsal kültürü devam ettiriyoruz ve mükemmellik değerleri, kalite tutkusu ve inovasyon ruhunun yanı sıra becerileri geliştirmek ve aktarmak için çabalıyoruz. Gelecek nesillere bağlılığımızın bir kanıtı olarak 2022’de, grubumuzdaki çırak sayısını iki katına çıkarmak gibi iddialı bir planı hayata geçirdik.
Vizyoner bir girişimci olan Hans Wilsdorf, bir şirketin başarısının ve kalıcılığının sırrının, şirket yöneticilerinin etraflarında sıra dışı yetenekler toplayabilme kapasitesinde olduğuna inanırdı. Yıllar içinde Rolex’in kurucusu, en iyi saat ustalarını ve mühendislerini kendisiyle çalışmaya ikna etmeye başladı.
Dünyanın dört bir yanında mükemmelliği temsil eden Rolex, bağımsızlığa dayalı bir iş modeli seçmiştir. Bu model, kaçınılmaz olarak becerilerin sürekli geliştirilmesi ve uzmanlığın aktarımına dair sarsılmaz bir angajman ile birlikte ilerler. Sonuç olarak, yıllar içinde şirkete 150’den fazla meslek dahil ettik.
Aynı zamanda, hem İsviçre’deki hem başka ülkelerdeki çalışanlarımızın tamamı için kapsamlı bir eğitim programı oluşturduk.
2018’den beri Rolex Eğitim Merkezi (Cenevre, Bienne ve Fribourg'da), İsviçre’deki çalışanların eğitimine ilişkin tüm inisiyatifleri bir merkezde toplamıştır. Bu yüksek ölçekli özel tesis, stajyerlerden müdürlere kadar tüm çalışanların becerilerini geliştirmek ve güçlendirmek için tasarlanmıştır.
Şirketin ihtiyaçlarını en iyi şekilde karşılayabilmek için Rolex Eğitim Merkezi, işlerinin gerçek zamanlı ilerleyişini görebilmeleri için üretim ekiplerine yakın konumlarda yer almaktadır. Ayrıca, tutarlı ve etkili modüller sunabilmek için sosyal ve teknolojik değişimlere hızlıca ayak uydurabilir.
Son olarak Rolex Eğitim Merkezi, fikir alışverişini ve deneyim paylaşımını teşvik etmek için şirketin tüm bölümlerinden bireylere açıktır.
Her sene, şirketin 10.000’i aşkın çalışanına 900’den fazla farklı eğitim kursları sunulur.
İsviçre’deki eğitim taahhüdümüzün yanı sıra mükemmellik standartlarımızı yansıtan global bir uzman ağına eğitim vermekteyiz.
Kurucumuz Hans Wilsdorf’tan bize kalan değerlere sadık biçimde kırk yılı aşkın bir süredir kendimizi, genç bireylerin çalışma dünyasına girmelerine ve eğitimlerine adadık. Rolex 1984’te, Cenevre kantonunda şirket bünyesinde saatçilik çırakları yetiştiren ilk şirket oldu. Bugünkü hedefimiz, mesleki eğitimde bir kıstas hâline gelmektir.
Topluma karşı verici olmak için, grubun geleceğini garanti altına almanın yanı sıra yerel ekonominin ihtiyaçlarını karşılamak doğrultusunda önemli ve somut taahhütler verdik.
Çıraklarımıza çift eğitim programı sunuyoruz. İsviçre’de yaygın olan bu tip eğitim şekli, genç bireylere bir devlet meslek yüksekokulunda teorik dersleri ve şirket içinde pratik eğitimi bir arada yürütme fırsatı sunar. Seçilen mesleğe göre eğitim iki, üç veya bazen dört yıl sürebilir.
Kırk yılı aşkın bir süre boyunca, Cenevre kantonunda ve Bienne’de yüzlerce genç birey yetiştirdik ve çıraklık sistemimizi düzenli biçimde iyileştirdik.
