전문성의 확보와
공유
전 세계에서 탁월함의 상징으로 자리잡은 롤렉스는 독립성을 기반으로 한 비즈니스 모델을 채택했습니다. 이 모델은 지속적인 기술 개발과 전문성 전수에 대한 확고한 신념을 바탕으로 합니다. 그 결과, 롤렉스는 지난 수년간 150개가 넘는 직종을 통합해 왔습니다.
또한 스위스뿐만 아니라 해외에 있는 모든 직원을 위한 포괄적인 트레이닝 프로그램을 마련했습니다.
변함없는 탁월함
롤렉스는 100년이 넘는 시간 동안 독보적인 인적 자본과 전문성을 구축해 왔습니다. 오늘날 롤렉스는 모든 직원의 노력으로 사람 중심의 독창적인 기업 문화를 이어가며, 탁월함을 향한 가치, 품질에 대한 열정, 혁신 정신을 추구하고, 기술을 발전시키고 전승하기 위해 힘쓰고 있습니다. 다음 세대에 대한 롤렉스의 헌신을 증명하듯, 2022년에는 그룹 내 수습생 수를 두 배로 늘리기 위한 야심 찬 계획을 시작했습니다.
선구적인 기업가 한스 빌스도르프(Hans Wilsdorf)는 기업의 성공과 지속성은 뛰어난 인재를 발굴하고 그들과 함께하는 리더의 역량에 달려 있다고 믿었습니다. 그는 수년 동안 최고의 워치메이커와 엔지니어들을 설득하여 롤렉스와 함께하도록 이끌었습니다.
전문성의 확보와
독창적인 교육 시설
2018년부터 롤렉스 트레이닝 센터(제네바, 비엔, 프리부르)는 스위스 내 직원 교육과 관련된 모든 프로그램과 활동을 중앙화해 관리하고 있습니다. 이 대규모 맞춤형 시설은 인턴부터 관리자에 이르기까지 모든 직원의 역량을 육성하고 발전시키기 위해 설계되었습니다.
근접성, 민첩성,
부서 간 협력
롤렉스 트레이닝 센터는 제조팀과 가까운 위치에 있어, 팀원들이 자신의 작업과 성과가 실시간으로 발전하는 모습을 직접 확인할 수 있습니다. 또한 사회적 및 기술적 변화에 신속하게 대응하여 일관적이고 효과적인 교육 모듈을 제공합니다.
마지막으로 롤렉스 트레이닝 센터는 모든 부서의 직원들이 한자리에 모여 토론하고 경험을 공유할 수 있는 장을 마련합니다.
매년 900개 이상의 다양한 트레이닝 과정이 10,000명 이상의 직원에게 제공되고 있습니다.
국제적인 미래의 전문가 양성
롤렉스는 스위스 내 교육을 향한 열정과 함께 전 세계 전문가 네트워크를 교육하며 브랜드의 탁월함 기준을 구현하고 있습니다.
직업 교육의 선구자
한스 빌스도르프로부터 이어받은 가치를 바탕으로, 롤렉스는 40년 이상 청년들을 교육하고 직업 세계에 통합시키는 데 헌신해 왔습니다. 1984년, 롤렉스는 제네바주 최초로 사내 워치메이킹 수습생을 교육한 기업이 되었습니다. 오늘날 롤렉스는 직업 교육의 모범이 되는 것을 목표로 합니다.
롤렉스 계승 전략의 중심에 있는 수습생
롤렉스는 사회에 기여하고 그룹의 미래를 보장하며 지역 경제의 요구를 충족하고자 실질적이며 의미 있는 헌신을 이어가고 있습니다.
탁월함을 위한 듀얼 트레이닝
롤렉스는 수습생들에게 듀얼 트레이닝 프로그램을 제공합니다. 스위스에서 매우 일반적인 이 트레이닝 방식은 청년들에게 직업 대학에서의 이론 수업과 기업에서의 실습 학습을 병행할 수 있는 기회를 제공합니다. 선택한 직종에 따라 교육 기간은 2년,3년, 길게는 4년까지 소요될 수 있습니다.
수습생 확대와 청년 인재의 기준점
40년 이상 롤렉스는 제네바와 비엔에서 수백 명의 청년을 교육하며 다양한 수습 프로그램을 지속적으로 개선해 왔습니다.
