למעלה ממאה שנה אנו בונים הון אנושי ומומחיות שאין להם תחרות. כיום, בעזרת כל עובדינו, אנו ממשיכים לטפח תרבות ארגונית ייחודית, ממוקדת באנשים ושואפת לערכים של מצוינות, תשוקה לאיכות ורוח חדשנות, לצד פיתוח והעברת מיומנויות. כהוכחה למחויבותנו לדור הבא, בשנת 2022 השקנו תכנית שאפתנית להכפלת מספר החניכים בקבוצה שלנו.
יזם בעל חזון, הנס וילסדורף האמין שהסוד להצלחתה ואריכות ימיה של חברה טמון ביכולתם של מנהיגיה להקיף עצמם בכישרונות יוצאי דופן. לאורך השנים, מייסד רולקס פעל לשכנע את טובי שענים ומהנדסים להצטרף אליו.
שמירה והעברת מומחיות
רולקס, סמל למצוינות ברחבי העולם, בחרה במודל עסקי המבוסס על עצמאות. מודל זה כרוך במחויבות בלתי מתפשרת לפיתוח מתמשך של מיומנויות ולהעברת ידע מקצועי. כתוצאה מכך, שילבנו לאורך השנים יותר מ-150 מקצועות בתוך החברה.
במקביל, הקמנו תוכנית הכשרה מקיפה לכל עובדינו, הן בשווייץ והן בחו"ל.
מרכז הכשרה ייחודי
מאז 2018, מרכז ההכשרה של רולקס (בז'נבה, ביאן ופריבור) מרכז את כל היוזמות הקשורות להכשרת עובדים בשווייץ. מתקן מותאם זה, רחב היקף, נועד לטפח ולהעשיר את כישורי כל העובדים – מחניכים ועד מנהלים.
קרבה, גמישות, עבודה בין-תחומית
כדי לשרת בצורה מיטבית את צורכי החברה, מרכז ההכשרה של רולקס ממוקם בקרבת צוותי הייצור, שיכולים לראות את עבודתם מתפתחת בזמן אמת. המרכז גם יודע להגיב במהירות לשינויים חברתיים וטכנולוגיים, ולהציע תוכניות הכשרה עדכניות ויעילות.
לבסוף, מרכז ההכשרה של רולקס מקבל עובדים מכל מחלקות החברה, במטרה לעודד שיח ושיתוף ידע וניסיון.
מדי שנה מועברים יותר מ-900 קורסי הכשרה שונים ליותר מ-10,000 עובדי החברה.
הכשרת מומחים עתידיים ברחבי העולם
לצד המחויבות שלנו להכשרה בשווייץ, אנו מכשירים רשת גלובלית של מומחים שמגלמים את סטנדרטי המצוינות שלנו.
חלוצה בהכשרה מקצועית
בהשראת הערכים שהנחיל מייסדנו, הנס וילסדורף, רולקס פועלת כבר יותר מ-40 שנה לקידום צעירים ושילובם בעולם העבודה. בשנת 1984, רולקס הייתה החברה הראשונה בקנטון ז'נבה שהכשירה חניכים בתחום השענות בתוך החברה עצמה. כיום, אנו שואפים להיות גורם מוביל ומעורר השראה בתחום ההכשרה המקצועית.
מתמחים בלב אסטרטגיית ההמשכיות שלנו
כחלק מהרצון שלנו לתרום לחברה, התחייבנו באופן משמעותי ומוחשי להבטיח את עתיד הקבוצה, וגם לתת מענה לצורכי הכלכלה המקומית.
הכשרה כפולה לקידום מצוינות
אנו מציעים לחניכים שלנו תוכנית הכשרה כפולה. מודל נפוץ זה בשווייץ המשלב לימודים עיוניים במכללה מקצועית ציבורית עם הכשרה מעשית בתוך החברה. בהתאם למקצוע הנבחר, ההכשרה נמשכת שנתיים, שלוש ולעיתים אף גם ארבע שנים.
הכפלת מספר המתמחים והפיכה למוקד משיכה לצעירים
במהלך יותר מארבעה עשורים, הכשרנו מאות צעירים בז'נבה ובביאן, תוך שיפור מתמיד של מגוון תוכניות ההתמחות שלנו.