Lan tỏa sự xuất sắc
Trong hơn một thế kỷ, chúng tôi đã xây dựng được nguồn nhân lực và chuyên môn vô song. Ngày nay, với sự hỗ trợ của toàn thể nhân viên, chúng tôi đang duy trì một nền văn hóa doanh nghiệp độc đáo, lấy con người làm trọng tâm và phấn đấu vì các giá trị xuất sắc, niềm đam mê chất lượng và tinh thần đổi mới, cũng như phát triển và truyền đạt kỹ năng. Để minh chứng cho cam kết của chúng tôi đối với thế hệ tiếp theo, vào năm 2022, chúng tôi đã khởi động một kế hoạch đầy tham vọng nhằm tăng gấp đôi số lượng học viên trong tập đoàn.
Là một doanh nhân có tầm nhìn xa, Hans Wilsdorf tin rằng bí quyết thành công và trường tồn của một công ty nằm ở khả năng của các nhà lãnh đạo trong việc thu hút những nhân tài xuất chúng. Trong nhiều năm qua, nhà sáng lập Rolex đã nỗ lực thuyết phục những thợ đồng hồ và kỹ sư giỏi nhất đến làm việc cùng mình.
Là biểu tượng của sự xuất sắc trên toàn thế giới, Rolex đã lựa chọn mô hình kinh doanh dựa trên sự độc lập. Mô hình này chắc chắn đi đôi với cam kết không ngừng phát triển kỹ năng và truyền đạt chuyên môn. Kết quả là, trong những năm qua, chúng tôi đã tích hợp hơn 150 ngành nghề vào công ty.
Đồng thời, chúng tôi đã thiết lập một chương trình đào tạo toàn diện cho tất cả nhân viên, cả ở Thụy Sĩ và nước ngoài.
Từ năm 2018, Trung tâm Đào tạo Rolex (tại Geneva, Bienne và Fribourg) đã tập trung tất cả các sáng kiến liên quan đến đào tạo nhân viên tại Thụy Sĩ. Cơ sở quy mô lớn, được thiết kế riêng này được thiết kế để bồi dưỡng và nâng cao kỹ năng cho tất cả nhân viên, từ thực tập sinh đến quản lý.
Để phục vụ tốt nhất nhu cầu của công ty, Trung tâm Đào tạo Rolex được đặt gần các đội ngũ sản xuất, nơi họ có thể theo dõi tiến trình công việc theo thời gian thực. Trung tâm cũng có thể thích ứng nhanh chóng với những thay đổi của xã hội và công nghệ, nhằm cung cấp các mô-đun thống nhất và hiệu quả.
Đồng thời, Trung tâm Đào tạo Rolex chào đón mọi người từ tất cả các bộ phận của công ty để khuyến khích thảo luận và chia sẻ kinh nghiệm.
Hàng năm, hơn 900 khóa đào tạo khác nhau được tổ chức cho hơn 10.000 nhân viên của công ty.
Bên cạnh cam kết đào tạo tại Thụy Sĩ, chúng tôi còn đào tạo một mạng lưới chuyên gia toàn cầu để hiện thực hóa các tiêu chuẩn xuất sắc của mình.
Đúng với những giá trị được kế thừa từ nhà sáng lập Hans Wilsdorf, trong hơn bốn thập kỷ qua, chúng tôi đã cam kết đào tạo và hội nhập thế hệ trẻ vào thế giới việc làm. Năm 1984, Rolex trở thành công ty đầu tiên tại Geneva đào tạo học viên chế tác đồng hồ ngay tại chỗ. Ngày nay, tham vọng của chúng tôi là trở thành chuẩn mực trong đào tạo nghề.
Để đền đáp cho xã hội, chúng tôi đã thực hiện một cam kết quan trọng và thiết thực nhằm đảm bảo tương lai của tập đoàn, đồng thời đáp ứng nhu cầu của kinh tế địa phương.
Chúng tôi cung cấp cho học viên chương trình đào tạo kép. Loại hình đào tạo này, rất phổ biến ở Thụy Sĩ, mang đến cho các bạn trẻ cơ hội kết hợp các lớp học lý thuyết tại trường cao đẳng nghề công lập với việc học thực hành tại một công ty. Tùy thuộc vào ngành nghề được chọn, quá trình đào tạo có thể kéo dài hai, ba, hoặc đôi khi thậm chí bốn năm.
Trong hơn 40 năm qua, chúng tôi đã đào tạo hàng trăm thanh thiếu niên tại Geneva và Bienne, đồng thời không ngừng cải thiện các chương trình học nghề.
