За прошедшие сто лет мы накопили бесценный человеческий капитал и достигли непревзойденного мастерства. Сегодня благодаря всем нашим сотрудникам мы продолжаем укреплять уникальную корпоративную культуру, ориентированную на человека и вдохновленную стремлением к совершенству, страстью к качеству и духом инноваций, а также на развитие и передачу знаний, умений и навыков. Чтобы продемонстрировать наши обязательства перед новым поколением, в 2022 году мы запустили амбициозную программу по удвоению количества специалистов, проходящих обучение в нашей компании.
Предприниматель-провидец Ганс Вильсдорф верил, что секрет успеха и долголетия предприятия лежит в способности лидера окружить себя талантливыми людьми. В течение многих лет основатель Rolex привлекал на работу в своей компании лучших часовщиков и инженеров.
Укрепление и передача мастерства
Являясь воплощением совершенства во всем мире, компания Rolex использует бизнес-модель, основанную на независимом подходе. Данный подход неизменно сопровождается непоколебимой приверженностью постоянному развитию умений и навыков и передаче мастерства. Таким образом, за годы деятельности компании мы внедрили в производство более 150 профессий.
Одновременно мы разработали расширенную программу обучения для всех наших сотрудников как в Швейцарии, так и за ее пределами.
Уникальный учебный комплекс
С 2018 года Учебный центр Rolex с филиалами в Женеве, Бьенне и Фрибурге объединяет все инициативы, связанные с обучением персонала в Швейцарии. Этот крупномасштабный комплекс, построенный по индивидуальному проекту, создан для развития и обогащения знаний, умений и навыков всех сотрудников, от стажеров до менеджеров.
Доступность, гибкость, многофункциональность
В наилучших интересах компании Учебный центр Rolex расположен в ближайшей доступности от производственных отделов, сотрудники которых могут следить за своей деятельностью в реальном времени. Он также может быстро адаптироваться к общественным и технологическим изменениям, предлагая соответствующие эффективные модули.
Наконец, Учебный центр Rolex принимает представителей всех отделов компании, поощряя к дискуссии и обмену опытом.
Ежегодно в Центре проходит более 900 различных тренингов для 10 000 сотрудников компании.
Обучение будущих специалистов на международном уровне
Наряду с нашими обязательствами в области обучения в Швейцарии мы проводим тренинги по внедрению наших стандартов качества для экспертов на международном уровне.
Пионер в области профессионального обучения
Оставаясь верными ценностям, унаследованным от основателя компании Ганса Вильсдорфа, вот уже более сорока лет мы берем на себя обязательства по обучению и трудоустройству молодого поколения. В 1984 году часовая марка Rolex впервые в женевском кантоне стала проводить обучение начинающих часовщиков внутри компании. Сегодня наша цель — стать главным ориентиром в области профессионального обучения.
Ученики в центре нашей стратегии преемственности
В стремлении внести вклад в общество мы берем на себя существенные и значимые обязательства по обеспечению будущего компании, а также по удовлетворению потребностей местной экономики.
Программа двойного обучения — гарантия совершенства
Мы предлагаем нашим ученикам программу двойного обучения. Данный тип обучения, весьма популярный в Швейцарии, дает молодым людям возможность сочетать академические занятия в государственном профессионально-техническом училище с практическим опытом работы в компании. В зависимости от выбранной профессии, обучение длится два, три, а иногда и четыре года.
Удвоение количества учеников и формирование ориентира для молодого поколения
За более чем сорок лет мы обучили сотни молодых людей в кантонах Женевы и Бьенна, постоянно расширяя диапазон обучающих программ.
