Уже более ста лет мы опираемся на наше непревзойденное мастерство и исключительный человеческий капитал. Сегодня благодаря всем нашим сотрудникам мы продолжаем укреплять уникальную корпоративную культуру, ориентированную на человека и вдохновленную стремлением к совершенству, страстью к качеству и духом инноваций, а также на развитие и передачу знаний, умений и навыков. В соответствии с нашими обязательствами перед новым поколением, в 2022 году мы запустили амбициозный проект, направленный, в частности, на удвоение количества специалистов, проходящих обучение в нашей компании.
Предприниматель-провидец Ганс Вильсдорф верил, что секрет успеха и долголетия предприятия лежит в способности лидера окружить себя талантливыми людьми. В течение многих лет основатель Rolex привлекал на работу в своей компании лучших часовщиков и инженеров.
Укрепление и передача мастерства
Являясь воплощением совершенства во всем мире, компания Rolex использует бизнес-модель, основанную на независимом подходе, который сопровождается непоколебимой приверженностью развитию умений и передаче мастерства. Со временем такой подход позволил нам интегрировать в наш бизнес более ста различных профессий и специальностей.
Одновременно мы разработали разностороннюю программу обучения для всех наших сотрудников как в Швейцарии, так и за ее пределами.
Уникальный учебный комплекс
С 2018 года Учебный центр Rolex с филиалами в Женеве, Бьенне и Фрибуре объединяет все инициативы, связанные с обучением персонала в Швейцарии. Этот полноценный ресурс собственной разработки был создан для развития и совершенствования навыков на каждом уровне — от стажеров до менеджеров с многолетним опытом работы.
Наш учебный центр охватывает такие области, как повышение квалификации, сопровождение менеджеров и обучение следующего поколения специалистов (учеников и стажеров из швейцарских университетов).
Благодаря Центру мы можем предложить всем нашим сотрудникам уникальную возможность развивать свои умения и навыки в течение всей карьеры.
Запущенная в 2021 году платформа Perpetual Learning (PERLE) также предоставляет всем нашим сотрудникам преимущества смешанного обучения, сочетающего очный и удаленный форматы.
Доступность, гибкость, многофункциональность
Для эффективной поддержки компании Учебный центр Rolex тесно сотрудничает с производственными линиями, где методы работы развиваются в режиме реального времени. Он также может быстро адаптироваться к общественным и технологическим изменениям, предлагая последовательные и эффективные учебные модули.
Наконец, Центр обеспечивает привлечение сотрудников из всех подразделений компании для стимулирования дискуссий и обмена опытом.
Ежегодно здесь проходит свыше 900 различных тренингов для более 10 000 сотрудников компании.
Обучение будущих специалистов на международном уровне
Наряду с нашими обязательствами в области обучения в Швейцарии мы создаем глобальную сеть экспертов, подготовленных для поддержания наших стандартов качества.
Пионер в области профессионального обучения
Оставаясь верными ценностям, унаследованным от основателя компании Ганса Вильсдорфа, вот уже более сорока лет мы берем на себя обязательства по обучению и трудоустройству молодого поколения. В 1984 году часовая марка Rolex впервые в Женеве стала проводить обучение часовых специалистов внутри компании. Сегодня наша цель — стать ведущим организатором профессионального обучения.
Ученики в центре нашей стратегии преемственности
Мы обучаем специалистов в возрасте от 15 до 25 лет широкому спектру профессий в области часового дела, производства и сервиса, каждая из которых играет важную роль в производстве наших часов. В 2025 году мы предложили 26 программ профессионального обучения для будущих cпециалистов по широкому перечню специальностей: часовщик CFC (Certificat fédéral de capacité — Федеральный сертификат профпригодности), ювелир CFC, металлообработчик CFC, коммерческий работник CFC, специалист по информационным технологиям CFC, механик AFP (Attestation fédérale de formation professionnelle — Федеральный сертификат профессионального обучения), фотограф CFC и многих других.
Программа двойного обучения — гарантия совершенства
Мы предлагаем нашим ученикам программу двойного обучения. Данный тип обучения, весьма популярный в Швейцарии, дает молодым людям возможность сочетать академические занятия в государственном профессионально-техническом училище с практическим опытом работы в компании. В зависимости от выбранной профессии, обучение длится два, три, а иногда и четыре года.
Удвоение количества учеников и формирование ориентира для молодого поколения
За более чем сорок лет мы обучили сотни молодых людей в кантонах Женевы, Бьенна и Фрибура, постоянно расширяя диапазон обучающих программ.
