Zrównoważony rozwój

Obszary działań

Odpowiedzialność i konkretne działania są wpisane w kulturę naszej firmy, przy czym obecnie pracujemy nad formalnym uregulowaniem tych drugich.

To ważny i konieczny etap, który pomoże naszej marce pójść o krok dalej i przyczynić się do rozwoju naszego sektora.

W roku 2020 wdrożyliśmy strukturalne podejście „Wpływ i zrównoważony rozwój”, aby oficjalnie zająć się wyzwaniami związanymi z naszą ekologiczną i społeczną odpowiedzialnością. Inicjatywa ta przyczyniła się do wzmocnienia wszystkich wysiłków, jakie podejmujemy od wielu lat w celu promowania zrównoważonego rozwoju.

Stworzyliśmy silny model zarządzania, wspierany przez najwyższe władze firmy, aby określić wewnętrzną politykę zrównoważonego rozwoju i zapewnić jej wdrożenie w sposób namacalny i wielodyscyplinarny we wszystkich działaniach marki, zarówno w Szwajcarii, jak i w naszych filiach.

Wprowadzamy konkretne środki w celu zmniejszenia wpływu na środowisko we wszystkich obszarach naszej działalności, począwszy od pozyskiwania surowców po wytwarzanie gotowych produktów, z włączeniem dystrybucji i pozostałych procesów. Działania te skupiają się obecnie na osiągnięciu ambitnych celów, w miarę jak nasza globalna strategia korporacyjna rozwija się.

Odpowiedzialne źródła dostaw, identyfikowalność pozyskiwanych surowców, redukcja emisji gazów cieplarnianych, przejście na energię odnawialną, zarządzanie chemikaliami, uzdatnianie wody, gospodarka odpadami, recykling i działania zmierzające do zmniejszenia ilości odpadów, mobilność personelu, transport i logistyka to jedne z głównych obszarów naszej codziennej działalności, obok różnych programów promujących innowacje, przekazywanie wiedzy i ochronę planety.

Nasza struktura dobrego zarządzania w zakresie zrównoważonego rozwoju, etyki i zgodności z przepisami

• W roku 2020, na poziomie zespołu wykonawczego, powołany został Komitet ds. strategii zrównoważonego rozwoju. Jego celem jest określenie, zatwierdzenie i kierowanie strategią zrównoważonego rozwoju firmy Rolex.

• W roku 2023 powstała Rada Doradcza ds. zrównoważonego rozwoju wspierająca decyzje Rolex dotyczące wyzwań zrównoważonego rozwoju dla sektora zegarmistrzowskiego, takich jak zmiany klimatyczne, bioróżnorodność, zasoby wodne, a w szczególności kwestie związane z identyfikowalnością surowców i prawami człowieka.

• Podlegający zespołowi wykonawczemu Dział ds. wpływu na środowisko i zrównoważonego rozwoju ma za zadanie koordynować strategię zrównoważonego rozwoju i wspierać jej wdrażanie w Szwajcarii oraz poza jej granicami, kierować wewnętrznymi interesariuszami i zarządzać zmianami w firmie Rolex. Odpowiada również za mierzenie i poprawę wyników działań Rolexa w obszarach pozafinansowych.

• Powołany w roku 2020 Komitet sterujący ds. zrównoważonego rozwoju wspiera pracę Komitetu ds. strategii zrównoważonego rozwoju. Składa się z jednego lub kilku przedstawicieli każdego działu Rolex SA oraz Manufacture des Montres Rolex SA. Komitet ten nadzoruje wdrażanie strategii zrównoważonego rozwoju i wprowadzanie w życie powiązanego z nią planu działań.

• Komitet ds. etyki i zgodności z przepisami, powołany w 2023 roku, odpowiada za zarządzanie ryzykiem we wszystkich naszych łańcuchach dostaw oraz wdrażanie naszej metodologii selekcji dostawców, zarówno w Szwajcarii, jak i poza jej granicami. Kieruje wdrażaniem procedur należytej staranności i strategią wprowadzania w życie zgodności z przepisami oraz zajmuje się raportami składanymi za pomocą naszego systemu ostrzegania.

Zarządzanie naszym łańcuchem dostaw

Wdrożyliśmy środki służące do wykrywania i zarządzania ryzykiem w ramach naszych łańcuchów dostaw. Nieustannie pracujemy nad pogłębianiem analiz środowiskowych i społecznych w kontekście pozyskiwania surowców oraz relacji z dostawcami.

Nasza Polityka odpowiedzialnych zakupów jest rozwijana i ulepszana zgodnie z różnymi przepisami, w tym ze szwajcarskim Rozporządzeniem dot. dochowania należytej staranności i transparentności (ODiTr) z 2021 roku oraz Rozporządzeniem 2017/821 Unii Europejskiej. Polityka ta opiera się na Wytycznych OECD dotyczących należytej staranności w zakresie odpowiedzialnych łańcuchów dostaw minerałów z obszarów dotkniętych konfliktami i obszarów wysokiego ryzyka (2016/Trzecie wydanie), co obejmuje dochowanie należytej staranności, współpracę z interesariuszami, ciągłą innowację i doskonalenie, równość szans, a także monitorowanie i ocenę.

Pozwala to oficjalnie sformalizować praktyki odpowiedzialnych zakupów, które od lat były stosowane w firmie i skoncentrować się na mechanizmie kontroli dostaw uwzględniającym nasz wpływ na społeczeństwo i środowisko.

Takie podejście instytucjonalizuje nasze dobrowolne zobowiązania wynikające z naszych fundamentalnych wartości, naszej etyki i wewnętrznych, od zawsze istniejących przepisów.

W ramach naszych zobowiązań dotyczących należytej staranności organizujemy procesy w różnych segmentach łańcucha zakupów i wprowadzamy nadzór korporacyjny, aby zapewnić właściwe zarządzanie ryzykiem w następujących obszarach: poszanowania praw człowieka, uwzględniania wpływu naszych działań na społeczności, inicjatyw społecznych, zapobiegania ryzykom środowiskowym, redukcji emisji gazów cieplarnianych, gospodarki odpadami, identyfikowalności surowców oraz na obszarze biznesowej etyki i deontologii.

Nasza Karta zrównoważonego rozwoju

Aby zaangażować jak największą ilość partnerów w nasze wysiłki w zakresie zrównoważonego rozwoju, opracowaliśmy dla nich w roku 2022 specjalną kartę. Ten oficjalny dokument formalizuje dobrowolne zobowiązanie wobec ludzi i planety, a jego celem jest zachęcanie i rozwijanie wspólnych działań na rzecz dobra ogólnego oraz przyszłych pokoleń.

Dzięki karcie zobowiązujemy się do przyjęcia odpowiedzialnej postawy oraz podjęcia konkretnych działań w ramach zrównoważonego rozwoju wzdłuż całego łańcucha wartości firmy. Zachęcamy naszych partnerów do wykazania ich własnego zaangażowania poprzez podpisanie karty, przyjmując postawę opartą na zaufaniu i przejrzystości.

Karta Zrównoważonego Rozwoju