توسعه پایدار

مسئولیت و اقدامات مشخص در فرهنگ شرکت ما گنجانده شده است و ما در حال حاضر در حال توسعه روند دیگری در چارچوبی رسمی‌تر هستیم.

این یک گام مهم و ضروری برای توانمند ساختن برند برای حرکت رو به جلو و کمک به تحولات داخلی است.

در سال ۲۰۲۰، ما رویکرد ساختاری «تاثیر و پایداری» را راه‌اندازی کردیم تا رسما به مسئولیت‌های زیست‌محیطی و اجتماعی خود رسیدگی کنیم. این ابتکار تمام تلاش‌هایی را که سال‌ها برای ارتقای پایداری انجام داده‌ایم افزایش داد.

ما مدل حاکمیتی قوی ایجاد کرده‌ایم که توسط ارشدترین ارگان‌های رهبری شرکت پشتیبانی می‌شود تا خط‌مشی پایداری داخلی را تعریف کنیم و اطمینان حاصل کنیم که آن را به شیوه‌ای ملموس و چند وجهی در تمام فعالیت‌های برندمان، در سوئیس و همچنین در نمایندگی‌هایمان اجرا می‌کنیم.

اقدامات مشخصی برای کاهش تأثیر مخرب در تمام زمینه‌های کسب‌وکارمان، از تهیه موادخام تا تولید محصولات نهایی، از جمله توزیع و سایر فرآیندها، انجام شده است. این اقدامات در حال حاضر بر روی دستیابی به اهداف بلندپروازانه متمرکز شده است، زیرا استراتژی شرکت جهانی ما پیشرفت می‌کند.

منبع‌یابی مسئولانه، قابلیت ردگیری مواد خام، کاهش انتشار گاز گلخانه‌ای، انتقال انرژی، مدیریت مواد شیمیایی، تصفیه آب، مدیریت ضایعات، بازیافت و اقدامات حذف زباله، انعطاف‌پذیر، حمل و نقل و تدارکات برخی از محورهای اصلی عملیات روزانه ما هستند. علاوه بر برنامه‌های مختلف ما برای ترویج نوآوری، انتقال دانش و حفاظت از کره زمین.

توسعه پایدار

ساختار حکومتی ما از نظر پایداری، اخلاق و انطباق

کمیته استراتژی پایداری - در سطح تیم اجرایی شرکت - در سال ۲۰۲۰ ایجاد شد. هدف آن تعریف، تایید و رهبری استراتژی پایداری رولکس است.

شورای مشورتی پایداری در سال ۲۰۲۳ تشکیل شد تا به رولکس در مورد چالش‌های توسعه پایدار برای بخش ساعت‌سازی، مانند تغییرات اقلیمی، تنوع زیستی، آب و به ویژه تمام مسائل مربوط به قابلیت ردگیری مواد خام و حقوق بشر مشاوره دهد.

بخش تأثیر و پایداری - که به تیم اجرایی گزارش می‌دهد - وظیفه دارد استراتژی پایداری شرکت را هماهنگ کند و از گسترش آن در سوئیس و خارج از کشور پشتیبانی کند، سهامداران داخلی را هدایت کند و تغییرات را در رولکس مدیریت کند. همچنین بهبود و سنجش اقدامات رولکس در حوزه غیرمالی را بر عهده دارد.

کمیته راهبری پایداری که در سال ۲۰۲۰ ایجاد شد، از کار کمیته استراتژی پایداری حمایت می‌کند. این شرکت شامل یک یا چند نماینده از هر بخش Rolex SA و Manufacture des Montres Rolex SA است. این کمیته بر اجرای استراتژی پایداری و اجرای برنامه اقدام مرتبط نظارت دارد.

کمیته اصول اخلاقی و انطباق، که در سال ۲۰۲۳ ایجاد شد مسئولیت مدیریت ریسک در تمام زنجیره‌های تامین ما و روش انتخاب تامین‌کننده ما در سوئیس و خارج از کشور را بر عهده دارد. این کمیته مسئول اجرای راهبرد بررسی دقیق و انطباق است و همچنین گزارش‌های ارائه شده از طریق سیستم هشدار رولکس را مدیریت می‌کند.

ساختمان رولکس

مدیریت زنجیره تامین ما

ما اقداماتی را برای شناسایی و مدیریت ریسک در طول زنجیره تامین خود معرفی کرده‌ایم. ما دائماً در حال کار بر روی کاوش عمیق‌تر در تحلیل‌های زیست‌محیطی و اجتماعی خود از نظر روابط منبع و تامین‌کننده هستیم.

خط‌مشی خرید مسئولانه ما مطابق با مقررات مختلف، از جمله قانون سوئیس در مورد بررسی موشکافانه و تعهدات شفافیت (ODiTr) از سال ۲۰۲۱ و مقررات ۲۰۱۷​/۸۲۱ اتحادیه اروپا، توسعه یافته است. این خط مشی بر اساس اصول دستورالعمل OECD بررسی موشکافانه برای زنجیره تامین مسئولانه مواد معدنی از مناطق متاثر از درگیری و پرخطر (۲۰۱۶/نسخه سوم) استوار است که شامل اعمال دقت لازم، همکاری با ذینفعان، نوآوری مستمر و بهبود، فرصت های برابر و همچنین نظارت و ارزیابی.

این رسماً شیوه‌های خرید مسئول را که برای سال‌های متمادی در شرکت فعال بوده‌اند، رسمیت می‌بخشد و بر مکانیزم کنترل عرضه متمرکز می‌شود که تأثیرات ما را در نظر می‌گیرد.

این رویکرد تعهدات داوطلبانه ما را که از ارزش‌های اصلی، اصول اخلاقی و مقررات داخلی ما سرچشمه می‌گیرد، نهادینه می‌کند.

به عنوان بخشی از بررسی موشکافانه، روندهایی را در بخش‌های مختلف خرید سازماندهی می‌کنیم و حکمرانی را برای اطمینان از مدیریت ریسک‌ها در حوزه‌های زیر به کار می‌گیریم: احترام به حقوق بشر، در نظر گرفتن تأثیر فعالیت‌های ما بر جوامع، ابتکارات اجتماعی، پیشگیری از خطرات زیست‌محیطی. کاهش گازهای گلخانه ای، مدیریت ضایعات، قابلیت ردگیری مواد اولیه، اصول اخلاق تجاری و وظیفه شناسی.

Rooftop garden

منشور توسعه پایدار ما

به‌منظور مشارکت هر چه بیشتر شرکای خود در تلاش‌های توسعه پایدار، در سال ۲۰۲۲ منشور ویژه‌ای برای آنها تنظیم کردیم. این سند رسمی تعهد داوطلبانه به مردم و سیاره زمین را به رسمیت می‌شناسد و هدف آن تشویق و توسعه تلاش‌های مشترکی است که به نفع صلاح عمومی و همچنین نسل‌های آینده هستند.

ما با این منشور متعهد به اتخاذ نگرش مسئولانه و اقدامات پایداری ملموس در سراسر زنجیره ارزش شرکت هستیم. از شرکای خود می‌خواهیم که با امضای منشور، تعهد خود را با رویکردی مبتنی بر اعتماد و شفافیت نشان دهند.

منشور توسعه پایدار