Hans Wilsdorf, le fondateur de Rolex, était un entrepreneur visionnaire qui a marqué le monde de son empreinte, bien au-delà de l’univers horloger.
Fidèle à sa mémoire, la marque perpétue son esprit d’entreprise ainsi que sa volonté de transmettre son savoir-faire à travers une offre d’apprentissage très large. Rolex est également reconnue pour son engagement historique et continu en faveur de l’environnement, de la société et de la culture.
Savoir-faire
Rolex s’est historiquement construite sur la notion de durabilité en proposant des montres d’une extrême fiabilité, intemporelles et conçues pour durer. Cette approche traduit l’état d’esprit Perpetual qui anime l’entreprise depuis sa création et mobilise, jour après jour, celles et ceux qui y travaillent, s’inscrivant ainsi dans une quête exigeante et rigoureuse de qualité, d’amélioration continue et de poursuite de l’excellence.
Cette volonté de repousser sans cesse les limites se traduit par une véritable indépendance industrielle. Par l’intégration et la mise en valeur de tous les savoir-faire, Rolex a mis en place un cadre dans lequel elle peut perpétuer sa quête d’excellence. Ce choix de l’autonomie façonne l’identité de la marque, au carrefour de la tradition et de la technologie d’avant-garde.
Transmission du savoir-faire artisanal et manufacturier
Totalement intégrée, l’entreprise Rolex doit son succès à la somme des compétences d’expertes et d’experts issus de plus de 150 métiers. La transmission du savoir-faire artisanal et manufacturier se vit au quotidien, dans les ateliers de production, au cœur même des lignes de fabrication des montres. C’est là que se forment et continuent à se former les collaboratrices et collaborateurs de la marque en privilégiant l’échange et le partage d’expérience. Chacune et chacun apprend au contact des anciens et contribue à développer de nouvelles solutions techniques et technologiques dans la fabrication et le contrôle des produits, pour garantir aux montres Rolex des performances hors normes. Celles-ci sont obtenues au prix d’un effort industriel et humain fondé sur la remise en question permanente des acquis et le perfectionnement constant des gestes, des outils et des tests. Une innovation inhérente à la marque dont témoignent d’ailleurs les nombreux brevets déposés par Rolex depuis sa création.
La transmission du savoir-faire horloger passe également par la formation. Dans ce domaine, des plans spécifiques ont été développés. Chaque collaboratrice et collaborateur est notamment invité à suivre un tronc commun où sont abordés des contenus propres au secteur horloger, à l’univers et aux valeurs de Rolex.
Filières d’apprentissage
Dans l’optique d’assurer la relève de demain et de répondre aux besoins du tissu économique local, Rolex développe une offre d’apprentissage ambitieuse. La marque s’inscrit également dans une logique de préservation et de transmission de ses savoir-faire, à l’échelle de l’entreprise et du secteur horloger dans son ensemble. Rolex souhaite en outre valoriser toutes les filières d’apprentissage (20). Réparties entre métiers de l’horlogerie, métiers industriels, métiers de services, elles représentent chacune un maillon essentiel de la chaîne de fabrication des montres Rolex.
Jeunes engagés dans une filière d’apprentissage (année scolaire 2023/2024)
Hommes
Femmes
Rolex propose une formation duale (école-entreprise) qui permet aux apprentis d’allier des cours théoriques aux enseignements pratiques pour devenir :
— Horloger·ère CFC
— Constructeur·trice métallique CFC
— Polymécanicien·ne CFC
— Employé·e commerce CFC
— Dessinateur constructeur·trice CFC
— Mécanicien·ne de production CFC
— Termineur·euse CFC
— Laborantin·e en chimie CFC
— Laborantin·e en physique CFC
— Informaticien·ne CFC
— Sertisseur·se CFC
— Électroplaste CFC
— Automaticien·ne CFC
— Opérateur·trice en horlogerie AFP
— Polisseur·se AFP
— Logisticien·ne CFC
— Qualiticien·ne CFC
— Praticien·ne en mécanique AFP
— Opérateur·trice en informatique CFC
— Horloger·ère de production CFC
Inauguré en 2018, le Centre de Formation Rolex à Genève réserve à la relève un étage entier pour la dispense de cours et d’ateliers. Bienne a également son Centre de Formation pour accueillir la nouvelle génération qui se destine aux différentes activités de la marque.
En parallèle, toujours dans le cadre de la formation des jeunes mais également des adultes, l’entreprise développe et entretient des relations avec des écoles supérieures, des institutions de formation et des universités.
Focus
Rolex œuvre depuis bientôt trois ans à la valorisation de la formation professionnelle et à l’augmentation du nombre d’apprentis. L’objectif est d’assurer la pérennité de ses savoir-faire et de soutenir la stratégie de relève du groupe.
Le Projet 500 vise à doubler le nombre d’apprentis d’ici une dizaine d’années. Dans ce cadre, Rolex nourrit l’ambition de devenir une référence en termes de formation professionnelle pour la jeune génération.
Entreprise citoyenne
Protéger la planète, perpétuer le patrimoine culturel, promouvoir l’innovation et inspirer les nouvelles générations, figurent parmi les ambitions de Rolex. L’entreprise soutient ainsi depuis de nombreuses années des personnalités et des institutions qui cherchent des solutions face aux défis d’aujourd’hui que sont le réchauffement climatique, la raréfaction des ressources ou la construction durable. En tant qu’entreprise citoyenne, la marque œuvre aussi pour le bien commun à travers des donations, en Suisse et partout dans le monde.
Initiative Perpetual Planet
L’affinité historique de Rolex avec le monde de l’exploration a amené la marque à renforcer, depuis un demi-siècle, ses partenariats avec des personnalités et des organisations engagées dans la découverte, la connaissance et la préservation de la planète. Depuis 2019, la marque structure au sein de l’Initiative Perpetual Planet son soutien à long terme en faveur d’actions ou de projets dédiés aux enjeux environnementaux actuels, notamment ceux en lien avec les pôles, les océans, les montagnes, les forêts et le vivant. Elle vise aujourd’hui à élargir encore son portefeuille de projets soutenus pour renforcer son impact, former et sensibiliser les nouvelles générations sur ces thématiques.
La démarche de la marque se déploie en trois temps : explorer, agir et inspirer. Explorer pour mieux comprendre la planète et les dérèglements qu’elle subit. Agir concrètement pour lutter contre les menaces pesant notamment sur la nature, les écosystèmes, le climat et les communautés qui en sont les premières victimes. Enfin, inspirer les prochaines générations d’explorateurs, de scientifiques et de défenseurs de l’environnement en encourageant les liens avec les entrepreneurs et les décideurs.
Rolex offre dans ce cadre à ses partenaires un appui financier significatif sur plusieurs années, pour leur permettre de développer leurs actions. La marque leur confère également une visibilité sans égale et met en lumière leurs activités en leur donnant accès à une audience qui dépasse largement celle de leur domaine.
Certaines des organisations soutenues par Rolex sont des partenaires de longue date – comme Mission Blue de Sylvia Earle, qui protège un réseau d’aires marines vulnérables (environ 160 Hope Spots), ou la National Geographic Society – qui développent de nouvelles initiatives ou élargissent le champ de leurs activités avec le soutien de la marque. D’autres sont de nouveaux partenaires qui se sont illustrés par un travail de longue haleine et de grande qualité, comme Rewilding Argentina et Rewilding Chile, émanations de Tompkins Conservation qui œuvre pour que la nature reprenne ses droits dans la partie australe de l’Amérique du Sud.
Initiative Perpetual Arts
Dans le cadre de ses soutiens, Rolex s’associe à des artistes et à des institutions culturelles de premier plan, afin de célébrer l’excellence et de contribuer à perpétuer le patrimoine artistique universel. En créant des ponts entre les gens et les lieux, notamment, mais aussi entre le passé, le présent et le futur.
À travers l’Initiative Perpetual Arts, qui regroupe l’ensemble des partenariats culturels liés à la musique, à l’architecture et au cinéma, Rolex confirme son engagement pérenne en faveur des arts dans le monde entier. De cette manière, la marque apporte une contribution durable à toutes ces disciplines qui participent pleinement au développement des sociétés et à leur histoire.
Rolex soutient également la créativité, la découverte de nouveaux talents, la rencontre des œuvres et des publics, ainsi que la pérennisation des trésors culturels.
Dans ce cadre, la marque encourage actuellement 12 projets dédiés à l’éducation et la transmission dans le domaine des arts. Un soutien qu’elle souhaite étendre à des institutions spécialisées, mais aussi à des programmes et des concours.
Depuis 2008, Rolex entretient par exemple des partenariats avec le prestigieux Philharmonique de Vienne et, depuis 2009, avec le Concert du Nouvel An. La marque est également partenaire de longue date avec quatre salles d’opéra parmi les plus prestigieuses au monde : The Metropolitan Opera, le Teatro alla Scala, le Royal Opera House de Londres et l’Opéra national de Paris.
Rolex est Partenaire Exclusif de l’Exposition internationale d'architecture – La Biennale di Venezia depuis 2014. Elle accompagne également la Fondation Norman Foster depuis 2017. Toujours dans le même domaine, la marque a encouragé de 2021 à 2023 la tenue d’un atelier dédié à la construction durable. En 2024, elle s’est engagée pour une année dans le soutien d’un master à Madrid sur les villes durables.
En 2017, Rolex est devenue Montre exclusive de l’Académie des arts et des sciences du cinéma, Proud Sponsor of the Oscars® et Sponsor exclusif des Governors Awards. Rolex est, par ailleurs, Founding Supporter et Montre officielle de l’Academy Museum of Motion Pictures. Ce musée, inauguré à Los Angeles en septembre 2021, est le plus important consacré au cinéma aux États-Unis.
Enfin, au sein de l’Initiative Perpetual Arts, le Programme Rolex de mentorat artistique tient une place particulière. Il joue en effet un véritable rôle dans la transmission, la promotion de l’excellence et l’avenir des arts dans sept disciplines artistiques : architecture, musique, danse, arts visuels, cinéma, art dramatique et littérature. Grâce à ce programme, de jeunes talents sont accompagnés par des maîtres qui les aident à r évéler toute la puissance de leur création.
Focus
Depuis 1976, à travers les Prix Rolex à l’esprit d’entreprise, la marque soutient le développement de projets innovants destinés à améliorer les conditions de vie sur terre et à repousser les limites de la connaissance. En près d’un demi-siècle, ce Prix a couronné 160 lauréats, âgés de 24 à 74 ans, issus de tous les continents et très engagés socialement dans leur région. Les projets primés impliquent les techniques les plus simples, parfois ancestrales, comme les innovations technologiques les plus sophistiquées. Entre autres effets bénéfiques, ils ont contribué à protéger 48 espèces menacées, à planter 33 millions d’arbres et à préserver 32 écosystèmes majeurs, dont 57 600 km2 de forêt tropicale amazonienne.
Un jury indépendant, composé de dix experts internationaux, a sélectionné les cinq Lauréats des Prix Rolex à l’esprit d’entreprise 2023. Les projets retenus cette année consistent à fournir de l’eau propre aux communautés vivant dans des régions arides (Beth Koigi, Kenya) ; à protéger l’une des dernières forêts primaires d’Afrique de l’Ouest (Inza Koné, Côte d’Ivoire) ; à sauver les chameaux sauvages de Tartarie en danger d’extinction en Asie de l’Est (Liu Shaochuang, Mongolie et Chine) ; à mobiliser les communautés autochtones pour reboiser les Hautes Andes (Constantino Aucca Chutas, Pérou) et à créer une chaîne d’approvisionnement « de la ferme à l’armoire », à la fois pour soutenir les artisans et protéger l’environnement (Denica Riadini‑Flesch, Indonésie).
Politique de dons
L’actionnaire de Rolex, la Fondation Hans Wilsdorf, a une mission d’utilité publique et exerce dans ce cadre une activité philanthropique grâce aux dividendes générés par le groupe. La fondation est active dans les domaines de l’action sociale, de la formation, de la culture, de l’aide humanitaire et de la protection des animaux et des écosystèmes. Conformément à la volonté de son fondateur Hans Wilsdorf, certaines de ses activités se concentrent sur le territoire du canton de Genève. La fondation est un acteur majeur à Genève et, par ses actions dans les domaines humanitaires et environnementaux, rayonne également à l’échelle mondiale.
En outre, en plus de l’action philanthropique de la fondation, l’entreprise Rolex procède à des dons additionnels. Rolex SA a en effet fait le choix de favoriser l’éducation, d’encourager l’orientation des jeunes et de privilégier l’innovation dans les domaines où la marque a une présence historique. Elle concentre ainsi son action sur les projets scientifiques, culturels, sportifs, ou associés à la conservation du patrimoine horloger, à l’économie et au commerce. Les bénéficiaires peuvent également avoir un lien avec les membres des communautés des Prix Rolex à l’esprit d’entreprise, du Programme Rolex de mentorat artistique ainsi qu’avec la communauté locale. La quasi-totalité (90 %) des dons octroyés par Rolex SA est anonyme.
Développement durable
