Rolex’s founder, Hans Wilsdorf, was a visionary entrepreneur who left his mark on the world, far beyond the realm of watchmaking.
True to his memory, the brand keeps his entrepreneurial spirit alive along with his desire to pass on his expertise through a broad range of apprenticeships. Rolex is also recognized for its long-standing and ongoing commitment to the environment, society and culture.
Historically, Rolex’s development has always drawn on the notion of durability, offering watches that are extremely reliable, timeless and designed to last. This approach reflects the ‘Perpetual’ attitude that has driven the company since its inception and motivates those who work there day after day in a demanding and rigorous quest for quality, continuous improvement and the pursuit of excellence.
This determination to constantly push back the boundaries has resulted in genuine industrial independence. By integrating and giving prominence to all its different areas of expertise, Rolex has created a framework in which it can perpetuate its quest for excellence. This decision to advocate its independence shapes the brand’s identity, at the crossroads of tradition and cutting-edge technology.
Passing on watchmaking and artisanal expertise
As a fully integrated company, Rolex owes its success to the combined expertise of staff representing over 150 professions. Craftsmanship and manufacturing expertise are passed on day by day in the production workshops at the very heart of the watch production lines. This is where the brand’s employees are trained and continue to be trained, with an emphasis on discussion and experience sharing. Everyone learns from more senior, more experienced staff members and helps to develop new technical and technological solutions in the manufacturing and checking of products, to guarantee the exceptional performance of Rolex watches. This performance is achieved through industrial and staff efforts focused on constantly calling into question what has been learnt and continuously improving procedures, tools and tests. Innovation is inherent to the brand, as demonstrated by the many patents filed by Rolex since its creation.
Passing on watchmaking expertise also involves training, and specific plans have been developed in this area. In particular, each employee is invited to follow a core curriculum covering content specific to the watchmaking sector and to the world of Rolex and its values.
Apprenticeships
In order to ensure the workforce of tomorrow and to meet the needs of the local economic landscape, Rolex is developing an ambitious apprenticeship scheme. The brand’s strategy is also to preserve and pass down expertise at company level and within the watchmaking sector as a whole. In addition, Rolex wants to promote all its apprenticeship schemes (20). Divided into watchmaking, industrial and service professions, they each represent an essential link in the Rolex watch manufacturing chain.
Young people enrolled in an apprenticeship scheme (2023/2024 academic year)
Men
Women
Rolex offers a dual training programme (college– company) that enables apprentices to combine theoretical courses with practical learning to become a:
— Watchmaker (CFC)
— Metalworker (CFC)
— Polymechanic (CFC)
— Commercial employee (CFC)
— Industrial designer (CFC)
— Production mechanic (CFC)
— Watch finisher (CFC)
— Chemistry technician (CFC)
— Physics technician (CFC)
— IT specialist (CFC)
— Gem-setter (CFC)
— Electroplating technician (CFC)
— Automation technician (CFC)
— Watchmaking operator (AFP)
— Polisher (AFP)
— Logistics officer (CFC)
— Microtechnology quality controller (CFC)
— Mechanics practitioner (AFP)
— Computer operator (CFC)
— Production watchmaker (CFC)
Inaugurated in 2018, the Rolex Training Centre in Geneva has an entire floor dedicated to providing courses and workshops for the next generation of watchmakers. Bienne also has a training centre to instruct the new generation in the brand’s various activities.
In parallel, still with a view to training both young people and adults, the company develops and maintains relationships with colleges, training institutions and universities.
Rolex стремится защитить планету, сохранить культурное наследие, способствовать развитию инноваций и вдохновлять новые поколения. На протяжении многих лет компания поддерживает личностей и учреждения в их поиске решений современных проблем, связанных с глобальным потеплением, дефицитом ресурсов и устойчивым строительством. Будучи социально ответственным предприятием, часовая марка также работает на общее благо, осуществляя пожертвования в Швейцарии и по всему миру.
Инициатива «Вечная планета»
Историческая вовлеченность Rolex в мир исследований привела к тому, что за последние полвека компания развила партнерские отношения с личностями и организациями, стремящимися получить лучшее представление о нашей планете и сохранить ее. С 2019 года в рамках Инициативы «Вечная планета» часовая марка оказывает долгосрочную поддержку проектам, посвященных актуальным экологическим проблемам, особенно проблемам, связанным с полюсами, океанами, горами, лесами и живыми существами. Сегодня компания нацелена на дальнейшее расширение списка поддерживаемых проектов, чтобы усилить прямое воздействие, просвещать население и повышать осведомленность будущих поколений об этих темах.
Подход часовой марки включает три составляющих: исследовать, действовать и вдохновлять. Исследовать, для того чтобы составить лучшее представление о нашей планете и происходящих на ней негативных изменениях. Действовать на практике для борьбы с опасностями, угрожающими природе, экосистемам, климату и местному населению, которые первыми страдают от их последствий. Наконец, вдохновлять новые поколения исследователей, ученых и защитников окружающей среды, поддерживая связи с предпринимателями и теми, кто принимает решения.
Поэтому компания Rolex оказывает своим партнерам значительную финансовую поддержку на протяжении нескольких лет, чтобы они могли развивать свои инициативы. Часовая марка также максимально привлекает внимание общественности к ним и к их деятельности, благодаря чему они получают доступ к широкой аудитории, выходящей далеко за пределы их сферы деятельности.
Некоторые из поддерживаемых организаций являются давними партнерами компании, например, глобальный экологический проект Mission Blue Сильвии Эрл, призванный защитить сеть уязвимых морских зон (около 160 «Точек надежды»), и Национальное географическое общество, которое при поддержке часовой марки разрабатывает новые инициативы и расширяет сферу своей деятельности. Есть и новые партнеры, отличившиеся долгосрочными и качественными проектами, такие как Rewilding Argentina и Rewilding Chile («Восстановление дикой природы в Аргентине и Чили») — дочерние организации Фонда Tompkins Conservation, восстанавливающие южную часть Южной Америки.
Инициатива «Вечное искусство»
В рамках своей спонсорской деятельности компания Rolex сотрудничает с ведущими деятелями искусства и культурными учреждениями, чтобы отметить выдающиеся достижения и увековечить мировое художественное наследие, создавая связи не только между людьми и местами, но и между прошлым, настоящим и будущим.
Благодаря Инициативе «Вечное искусство», объединяющей всех культурных партнеров из мира музыки, архитектуры и кино, компания Rolex подтверждает свою давнюю вовлеченность в искусство во всем мире. Таким образом часовая марка вносит долгосрочный вклад в развитие дисциплин, которые играют неотъемлемую роль в развитии общества и его истории.
Rolex также поддерживает творчество, раскрытие новых талантов, способы донесения произведений искусства до аудитории и сохранение культурных ценностей.
В этом контексте в настоящее время часовая марка поддерживает 12 проектов, направленных на образование и обмен знаниями в области искусства. Кроме того, компания хочет расширить поддержку специализированных учреждений, а также различных программ и конкурсов.
Так, с 2008 года Rolex сотрудничает с престижной Венской филармонией, а с 2009 года — с ее Новогодним концертом. Часовая марка также является давним партнером четырех самых престижных оперных театров мира: Метрополитен-оперы, Миланского театра «Ла Скала», Королевского оперного театра в Ковент-Гардене (Лондон) и Парижской национальной оперы.
С 2014 года Rolex является Эксклюзивным партнером Международной архитектурной выставки La Biennale di Venezia. С 2017 года компания также сотрудничает с Фондом Нормана Фостера. В этой же области часовая марка поддержала семинар, посвященный устойчивому строительству, который проводился с 2021 по 2023 год. В 2024 году компания взяла на себя обязательство в течение года поддерживать магистерскую программу по устойчивому развитию городов в Мадриде.
В 2017 году часовая марка Rolex приобрела статус Эксклюзивных часов Академии кинематографических искусств и наук, почетного спонсора премии «Оскар» и Эксклюзивного спонсора Governors Awards. Помимо этого, Rolex является Главным спонсором и Официальными часами Музея Академии кинематографических искусств, открытого в Лос‑Анджелесе в сентябре 2021 года. Это крупнейший в США комплекс, посвященный кинематографу.
Наконец, особой составляющей Инициативы «Вечное искусство» является наставническая программа Rolex. Программа играет ключевую роль в передаче секретов мастерства и обеспечения будущего искусства в семи художественных категориях: архитектуре, музыке, танце, изобразительном искусстве, кино, драматическом искусстве и литературе. Благодаря этой программе талантливые молодые люди получают советы от мастеров, помогающих им раскрыть свою творческую силу.
Donations policy
Rolex’s shareholder, the Hans Wilsdorf Foundation, has a mission to act in the public interest and carries out philanthropic activities thanks to the dividends generated by the group. The Foundation is active in the fields of culture, training, social action, humanitarian aid and the protection of animals and ecosystems. In accordance with the wishes of its founder, Hans Wilsdorf, a number of its activities are concentrated in the canton of Geneva. The Foundation is a major player there and, through its actions in the humanitarian and environmental fields, also has a global impact.
Besides the Foundation’s philanthropic activities, Rolex SA makes additional donations. The company has chosen to promote education, encourage career guidance for young people and prioritize innovation in areas where the brand has a long-standing presence, focusing actions on projects of a scientific, cultural or sporting nature or that are related to the conservation of watchmaking heritage, to the economy and commerce. Recipients may also have a connection with members of the Rolex Awards for Enterprise and the Rolex Mentor and Protégé Arts Initiative communities, as well as the local community. Nearly all (90%) of the donations made by Rolex SA are anonymous.