Sustainable Development

Appendices

Sustainability indicators

This table shows the total volume of water withdrawn in 2023 at two Rolex sites: Geneva and Bienne. In Geneva, the water withdrawal amounted to 353 thousand cubic meters (m³), while in Bienne, it was 120.73 thousand cubic meters. These figures form part of Rolex's sustainability indicators under the environmental category, emphasizing the company's focus on monitoring and managing its water usage across its production locations. — Water withdrawal at Rolex’s Geneva and Bienne sites in 2023, measured in thousands of cubic metres.

Bảng này cho thấy tổng lượng nước thải ra vào năm 2023 tại các cơ sở Geneva và Bienne của Rolex. Cơ sở Geneva đã xả 278 nghìn mét khối (m³) nước, trong khi không có thông số cụ thể về lượng nước xả của cơ sở Bienne, chỉ được biểu thị bằng dấu gạch ngang (""—""). Những số liệu về lượng nước thải này là một phần trong các chỉ số phát triển bền vững của Rolex, phản ánh việc công ty giám sát các hoạt động quản lý nước tại các cơ sở của mình. — Water discharge volumes at Rolex’s Geneva and Bienne sites in 2023, measured in thousands of cubic metres.

Bảng này trình bày chi tiết tổng lượng chất thải mà Rolex tạo ra vào năm 2023, được chia thành các loại chất thải công nghiệp, sản xuất và đặc biệt, cũng như theo phương pháp xử lý. Tổng cộng có 2.250 tấn chất thải công nghiệp được tạo ra, trong đó 1.030 tấn được tái chế, 1.150 tấn được đốt và 70 tấn được đưa đến bãi chôn lấp. Tổng lượng chất thải sản xuất là 864 tấn, tất cả đều được tái chế. Tổng lượng rác thải đặc biệt là 876 tấn, trong đó có 220 tấn tái chế, 330 tấn thu hồi, 75 tấn chôn lấp và 251 tấn xử lý bằng các phương pháp khác, chẳng hạn như xử lý bằng hóa chất. Tổng cộng, 2.114 tấn chất thải đã được tái chế, 330 tấn được thu hồi, 1.150 tấn được đốt, 145 tấn được đưa đến bãi chôn lấp và 251 tấn được xử lý bằng các phương pháp khác. — Waste generated by Rolex in 2023, categorized by type and treatment method.

This table presents the composition of Rolex's vehicle fleet in 2023 across its Geneva and Bienne sites, comprising a total of 75 vehicles. In Geneva, 24 of the fleet are passenger vehicles, of which 18 (75%) are electric. The site also has 14 small vans, 6 of which are electric (43%), and 7 heavy goods vehicles, 3 of which are gas-powered (43%). In Bienne, the fleet consists of 11 passenger vehicles, with only 1 (9%) being electric, and 19 small vans, none of which are electric. Overall, 54% of Rolex’s passenger vehicles are electric, 18% of small vans are electric, and 43% of heavy goods vehicles are gas-powered. The fleet distribution shows that 47% of the vehicles are passenger vehicles, 44% are small vans, and 9% are heavy goods vehicles. — Overview of Rolex’s vehicle fleet in Geneva and Bienne for 2023, including the percentage of electric and gas-powered vehicles.

This table highlights the reduction in energy consumption at Rolex’s Geneva and Bienne sites from 2021 to 2023, focusing on Scopes 1 and 2 of the carbon footprint. The Geneva site achieved total final energy savings of 25,084 MWh in 2023, up from 13,933 MWh in 2021, resulting in cumulative CO₂ savings of 2,609 tonnes in 2023. The Bienne site saw energy savings rise to 8,874 MWh in 2023, from 5,657 MWh in 2021, with 629 tonnes of CO₂ saved. Overall, the total energy savings across both sites amounted to 33,958 MWh in 2023, with CO₂ savings reaching 3,238 tonnes, reflecting Rolex’s continued efforts to reduce its energy consumption and carbon emissions. — Reduction of energy consumption at Rolex’s Geneva and Bienne sites from 2021 to 2023, with cumulative savings in MWh and CO₂ equivalent.

This table presents the energy consumption for Rolex SA's Geneva and Manufacture sites in 2023, divided by type of energy source: grid electricity, solar electricity, natural gas, fuel oil, and pellets. The Rolex SA Geneva sites, including Acacias, Chêne-Bourg, Plan-les-Ouates, Perly, and other locations, consumed a total of 90,396,237 kWh of grid electricity, 539,116 kWh of solar electricity, 25,210,520 kWh of natural gas, and 393,687 kWh from fuel oil. The Manufacture sites, including Bienne and Le Locle, consumed 42,363,340 kWh of grid electricity, 915,611 kWh of solar electricity, and 311,978 kWh of natural gas. Bienne also utilized 900 tonnes of pellets, while Le Locle used 53 tonnes. The cumulative total energy consumption across all Rolex SA and Manufacture sites was 132,759,577 kWh of grid electricity, 1,454,727 kWh of solar electricity, 25,522,498 kWh of natural gas, and 953 tonnes of pellets. — Rolex’s energy consumption across its Geneva and Manufacture sites in 2023, broken down by energy source.

Responsible employer

This table details the number of employees hired by Rolex in 2023, broken down by age category and gender. The largest group of hires was between the ages of 20–29, accounting for 471 hires (42.7%), with 218 females and 253 males. The 30–39 age group followed, with 278 hires (25.2%), comprising 118 females and 160 males. The 40–49 age group accounted for 145 hires (13.2%), with 62 females and 83 males. The number of hires for those aged 50–59 was 56 (5.1%), with 38 females and 18 males, and two employees aged 60 and over were hired. Additionally, 150 employees under the age of 20 were hired, representing 13.6% of total hires, with 47 females and 103 males. In total, Rolex hired 484 females (43.9%) and 618 males (56.1%), making up the 1,102 total new hires in 2023. — Rolex’s total number of employees by gender and region in 2023, with a workforce of 9,906 across the Geneva and Bienne sites.

Bảng này cung cấp thông tin chi tiết về số lượng nhân viên được Rolex tuyển dụng vào năm 2023, phân chia theo nhóm tuổi và giới tính. Nhóm nhân viên được tuyển dụng nhiều nhất có độ tuổi từ 20 đến 29, tổng cộng là 471 người (chiếm 42,7%), trong đó có 218 nữ và 253 nam. Nhóm tuổi 30–39 đứng thứ hai với 278 người được tuyển dụng (25,2%), bao gồm 118 nữ và 160 nam. Nhóm tuổi 40–49 có 145 người được tuyển dụng (13,2%), với 62 nữ và 83 nam. Số lượng nhân viên được tuyển dụng ở độ tuổi 50–59 là 56 người (5,1%), trong đó có 38 nữ và 18 nam, và hai nhân viên trên 60 tuổi được tuyển dụng. Ngoài ra, công ty còn tuyển dụng 150 nhân viên dưới 20 tuổi, chiếm 13,6% tổng số nhân viên được tuyển dụng, trong đó có 47 nữ và 103 nam. Tổng cộng, Rolex đã tuyển dụng 484 nhân viên nữ (43,9%) và 618 nhân viên nam (56,1%), trong tổng số 1.102 nhân viên mới được tuyển dụng vào năm 2023. — Number of employees hired by Rolex in 2023, categorized by age range and gender, totaling 1,102 new hires.

Bảng này hiển thị số lượng nhân viên được Rolex tuyển dụng vào năm 2023, chia theo khu vực. Geneva tuyển dụng 495 nhân viên mới, chiếm 45% tổng số, trong khi Bienne tuyển dụng 607 nhân viên, chiếm 55% tổng số. Nhìn chung, Rolex đã tuyển dụng 1.102 nhân viên vào năm 2023, phần lớn nhân viên mới đều làm việc tại Bienne. — Distribution of Rolex’s new hires by region in 2023, with 1,102 employees hired across the Geneva and Bienne sites.

Bảng này hiển thị tỷ lệ luân chuyển nhân viên tại hai cơ sở chính của Rolex vào năm 2023. Geneva có tỷ lệ luân chuyển là 5%, trong khi tỷ lệ luân chuyển của Bienne thấp hơn một chút ở mức 4,3%. Những số liệu này cung cấp thông tin chi tiết về mức độ giữ chân nhân viên tại các cơ sở quan trọng của Rolex trong năm. — Employee turnover rates at Rolex’s Geneva and Bienne sites in 2023.

This table outlines the number of employees at Rolex who benefited from various types of leave in 2023. A total of 114 employees took maternity leave, 178 employees benefited from paternity leave, and 15 employees took educational leave. Overall, 307 employees utilized these leave options in 2023, demonstrating Rolex’s support for parental and educational leave within its workforce. — Number of Rolex employees who benefited from parental and educational leave in 2023, totaling 307.

Bảng này hiển thị tỷ lệ phần trăm nhân viên Rolex được đánh giá hiệu suất vào năm 2023. 89,9% các giám đốc điều hành và quản lý cấp cao đã nhận được đánh giá. Đối với những nhân viên khác, 99,4% đã trải qua đánh giá hiệu suất. Trong lĩnh vực Chuyên môn, 98,3% nhân viên được đánh giá, trong khi ở lĩnh vực Quản lý, con số này là 98,2%. Tổng tỷ lệ nhân viên Rolex nhận được đánh giá hiệu suất vào năm 2023 là 98,8%, phản ánh cam kết của công ty đối với việc phát triển và đánh giá nhân viên ở mọi cấp độ. — Percentage of Rolex employees who received a performance review in 2023, with an overall rate of 98.8%.

About this report

Rolex’s sustainability policy and related initiatives have been reported internally since 2017. This year, the brand is making this report public to highlight its commitment to CSR.

Scope of the report

The elements described in this document concern the activities carried out by the various administrative and production sites in Switzerland of Rolex SA, a limited company under Swiss law with its headquarters in Geneva, as well as Manufacture des Montres Rolex SA based in Bienne. When the term Rolex is used, it should be understood as encompassing the entire scope described here. Rolex SA groups together the various sites established in the canton of Geneva. Manufacture des Montres Rolex SA includes the Bienne site.

Scope of the ODiTr

The chapter on Rolex’s Supply Chain as well as the section dedicated to governance, ethics and compliance in the Governance chapter cover the legal requirements in relation to the Federal Ordinance on due diligence and transparency obligations regarding minerals and metals from conflict-affected areas and child labour of 3 December 2021 (ODiTr). The ODiTr’s scope applies to Rolex SA, Manufacture des Montres Rolex SA, Rolex Promotions SA, Roldeco SA, Montres TUDOR SA and Manufacture TUDOR SA. This group is also known as the ‘Rolex group’.

Scope of the carbon footprint

When calculating its carbon footprint, Rolex has worked on a broader scope to reinforce the impact of its climate strategy initiatives. This covers the activities of Rolex SA, Manufacture des Montres Rolex SA, Roldeco SA, Swiss affiliates and foreign service and distribution affiliates.

In 2023, in line with the results of its carbon footprint, Rolex submitted its greenhouse gas emissions reduction targets to the Science-Based Targets initiative for the entire scope involved in its carbon footprint calculation, with the addition of TUDOR SA, an affiliate of Rolex SA.

Reporting period

Acting as the first milestone that will make it possible to measure Rolex’s sustainability performance and progress in the future, this report covers the period of activity from 1 January 2023 to 31 December 2023.

Language

This report was written in French and translated into English. French is therefore the reference language.

External assurance

This report will not be audited externally.

Contact

If you have any specific queries about the information contained in this report, please contact the Impact and Sustainability Department at the following address: ch.ge.durabilite@rolex.com

Publication date

Sustainable development