מסע לתוך העולם של רולקס

הנס וילסדורף היה משוכנע בכך שלכל אדם ואישה יש את היכולת לחדש ולשאוף למצוינות.

יותר מ-100 שנה לאחר הקמת המותג, הפילוסופיה של המייסד נוכחת יותר מאי פעם, מייצור שעוני המותג למחויבויותיה ברחבי העולם.

יזם בעל חזון

השנים הקודמות

בסוף המאה ה-20, יזם בעל חזון שהתגורר בלונדון עמד על סף ההצלחה. המטרה שלו? להציג בפני עולם השענות שם חדש על לוח מחוגים: רולקס. שם חדש זה, שהומצא בשנת 1908, עמד להפוך לאחד המותגים המובילים בעולם תוך כמה עשורים. כפי שכתב הנס וילסדורף בזיכרונותיו מהימים הראשונים של החברה שלו, היה נראה שלא ניתן יהיה להתגבר על המכשולים שעמדו בפניו.

היזם התחיל עם מעט מאוד משאבים, אך היו ברשותו תכונות שלא יסולא בפז: חזון, תקווה לעתיד, התמדה ויכולת לעבוד יוצאת דופן. יתום בגיל 12, ללא שום דבר מלבד הנחישות שלו כדי להתגבר על האתגרים, המציא הנס וילסדורף את שעון היד במתיחה עצמית העמיד במים הראשון בעולם עם רוטור פרפטואל - שעון שהפך לאמת מידה מבחינת איכות ויוקרה.

המצאת האויסטר

"מסובך מדי, שברירי מדי, לא מותאם" - שעון יד זה נתקל בספקנות באנגליה האדוארדית, אז מדינת הספורט. עם זאת, בהסתמך על האינטואיציה שלו, על אמונותיו החזקות ועל נחישותו לדחוף גבולות, הצליח הנס וילסדורף להשיג את מטרתו להמציא את שעון הרולקס - האויסטר פרפטואל - כאב הטיפוס לשעונים העמידים במים: מדויק, חזק ומסוגל לעמוד בכל התנאים.

אבל הנס וילסדורף לא היה רק ​​בעל חזון, שבאמצעות הידע שלו בשענות, רוח היזמות והיכולת לחשוב אחרת, העניק לשעוני רולקס את המאפיינים הטכניים והאסתטיים הבסיסיים שלהם והציב את הדרך להצלחה ארוכת השנים של החברה שלו. שאיפתו לשלמות לוותה בנדיבות רבה ובאמונה בלתי מעורערת בפוטנציאל האנושי, ביכולתנו להביא חידושים ולהתגבר על הקשיים. הנס וילסדורף היה אדם רחום שתמיד היה מוכן לאתגר את עצמו והיה מעודד אחרים לתת את כל כולם.

השראה מהמסורת לייצור חידושים. לדחוף את הגבולות כדי לעורר השראה. הרשעות אלה אפשרו לרולקס ליצור מוצר יוצא דופן - שעון המגלם בתוכו את המומחיות הרבה של המותג ושליווה הרבה הרפתקאות בתחומים רבים.

שילוב מיומנויות

מגוון מקצועות

כחברה משולבת ועצמאית, יש ברשות רולקס משאבי ייצור המקיפים מגוון רחב של מיומנויות וידע. שענים, מהנדסים, מעצבים ומומחים אחרים עובדים בשיתוף פעולה הדוק מעיצוב ועד לייצור השעונים. תרבות חברת רולקס מבוססת בראש ובראשונה על ערכים אנושיים, אשר שמים הן מומחיות והן מיומנויות רכות במרכז הפעולות השונות של המותג.

רולקס מארחת מגוון מקצועות, ובה העובדים המומחים מממשים את כשרונותיו בתחומם. גיוון זה נובע מהשליטה המלאה של החברה על הרכיבים החיוניים, החל מיציקת סגסוגות הזהב ועד למיכון, הרכבה וגימור של המנגנון, גוף השעון, לוח המחוגים והצמיד, וכן שיבוץ אבני החן. המותג מסוגל לחזק בכל עת את דרישות האיכות שלו בזכות הציוד הבלעדי שלו. הידע שלו גם זמין בכל רחבי העולם הודות לרשת של שירות לקוחות יוצאת דופן.

שאיפה למצוינות

על מנת להבטיח שהמומחיות והידע יעברו מדור לדור, לחברה יש מרכז הכשרה בלעדי לרולקס. המרכז שבז'נבה, השם דגש על מצוינות ועל ההתפתחות האישית של עובדיה, מעניק הכשרה לעובדים ומדריך את חניכיו. לחברה חשוב להעביר לדורות הבאים את גאוותה בכישוריה ובשליטה בידע.

הנס וילסדורף רצה להבטיח הן את ההצלחה המסחרית של רולקס והן את רווחת עובדיה. מרכז ההכשרה מנציח פילוסופיה זו בכך שהוא מעביר את מורשת החברה דרך ההכשרה וההתפתחות האישית של כל אחד ואחת מעובדיה. ובכך, המותג מחזיק בעמדה מובילה כמודל לחיקוי ומקור השראה לדור הנוכחי ולדורות הבאים.

שעון יוצא מן הכלל

שעון חלוצי

לפני כמעט מאה שנה יצר הנס וילסדורף את שעון היד המדויק והמהימן ביותר בעולם. בזכות הדרישות הבלתי מתפשרות, כיום המותג עדיין מייצר שעונים בחזית הטכנולוגיה ותמיד ממשיך לשפר אותם.

קולקציית האויסטר פרפטואל נוצרה לאחר ההצלחה של דגם האויסטר המקורי שהוגן בפטנט על ידי רולקס והושק בשנת 1926. כשעון היד הראשון בעולם העמיד במים, הוא מילא תפקיד חלוצי בהתפתחות השעונים המודרניים. עם השנים, האויסטר היה לנושא גאה של חידושים נוספים רבים, כגון מתיחה עצמית באמצעות רוטור הפרפטואל (1931), שהגדירו את זהות הדגמים שבקולקציה, וחישלו את מוניטין המצוינות של רולקס עם דיוק כרונומטרי ומהימנות כאבני היסוד.

התפתחות הקולקציה

לאחר שנוצרה צורתו הסופית בתחילת שנות ה-40, האויסטר התפתח בהדרגה לקולקציית שעונים ששילבה פונקציות וטכנולוגיות חדשניות. כל דגמי הקולקציה חולקים תכונות בסיסיות ומראה ייחודי ההופכים אותם לשעונים מזוהים כהרף עין. כיום הקולקציה מורכבת מכ-15 דגמים, כולל שעונים קלאסיים כמו הדייטג'אסט, הדיי-דייט והסקיי-דוולר, ושעונים מקצועיים המיועדים לפעילויות ספציפיות כמו האקספלורר, הסאבמרינר וה-GMT-מאסטר II.

שעוני רולקס הוכיחו את מהימנותם בתנאים הקיצוניים ביותר, מהנקודות העמוקות ביותר באוקיאנוס ועד פסגות ההרים הגבוהים ביותר, באוויר ובמסלולי המירוצים.

על מנת להבטיח את איכות מוצריה, רולקס מעצבת ומייצרת בעצמה את הרכיבים החיוניים של שעוניה (יציקת סגסוגות הזהב, הרכבת המנגנון, גוף השעון, לוח המחוגים והצמיד, מיכון וגימור של המנגנון). כחלוצה בפיתוח שעוני היד, החברה אחראית לחידושים רבים בתחום ייצור השעונים, ורשמה למעלה מ-500 פטנטים במהלך שנות קיומה.

מחויבות להפוך את העולם למקום טוב יותר

לאורך ההיסטוריה, רולקס יצרה שיתופי פעולה עם אירועים, מוסדות ואנשים שהמחויבות והמעשים שלהם מהווים מקור השראה. מונחה על ידי חזונו של מייסדו, המותג מיהר לתמוך וללוות יוזמות התואמות את ערכיו: המסע אחר מצוינות, דחיפת הגבולות והתשוקה לאלגנטיות.

כך יצרה רולקס את עיקרון העדים בשנת 1927 עם השחיינית הבריטית מרצדס גלייץ, שהוכיחה את עמידותם במים של שעוני המותג. מאז, רולקס יצרה שיתופי פעולה עם מספר גדול של שותפים יוצאי דופן, ותמכה ביוזמות של ארגונים גדולים כמו גם בפרויקטים אישיים של העדים שלה.

מעבדה חיה

עבור הנס וילדורף, העולם היה גם מעבדת שטח. בשנות ה-30, רולקס התחילה לבדוק את שעוניה בתנאי קיצון. החוקרים העמידו אותם בכמה מהתנאים הקיצוניים ביותר במקומות המרוחקים ביותר בעולם. אך עם הזמן, משלחות אלה חשפו את שבריריות המערכות האקולוגיות של כדור הארץ ואת הצורך לשמור עליהן. בעקבות כך, רולקס החליטה לתמוך בהרפתקנים שהפכו להיות חלוצים בשמירה על הסביבה.

כיום, רולקס נותנת חסות ליותר ממאה אירועים בינלאומיים גדולים הכוללים אליפויות, את ווימבלדון, את תערוכת הארכיטקטורה בביאנלה של ונציה ואת טקס פרסי האוסקר®, ונרקמה בין רולקס ליותר מ-80 מוסדות ידועים מערכת יחסים מיוחדת, כגון עם התיאטרון לה סקאלה במילאנו, ה-R&A, והאקדמיה האמריקאית לקולנוע. המותג גם מונה יותר מ-40 עדים, ביניהם אגדת הטניס רוג'ר פדרר, הביולוגית הימית סילביה ארל והקולנוען מרטין סקורסזה. בנוסף, נוצרו שתי תוכניות: פרסי היזמות של רולקס ויוזמת האמנויות של רולקס "מנטור ובן חסות". הראשונה תומכת באנשים עם פרויקטים חדשניים בתגובה לאתגרים גדולים, ואילו השנייה מתגמלת מצוינות בתחומי האומנות והתרבות על מנת להבטיח שהמורשת האמנותית של העולם תועבר לדור הבא.

מאז ההתחלה, סיפורה של רולקס התאפיינה בשאיפה לשלמות וברצון לדחוף את הגבולות.

לעשות תמיד טוב יותר, לא לוותר לעולם, לחשוב אחרת. בזכות מייסדו הנס וילסדורף, שהאמין בפוטנציאל האנושי מעל לכל, המותג המשיך לחדש ולצמוח, ובכך הבטיח את הצלחתו לאורך זמן.

שתפו את הדף הזה